B&M-Partner recrute pour l’entreprise Couedic Madoré, une entreprise industrielle de la région de Plémet dans les Côtes d’Armor, spécialiste des chaines de production automatisée pour l’industrie Agro-Alimentaire,
un(e) Automaticien(ne) à partir de Bac + 2, 3 ans d’expérience,
Création de poste
(le poste ne peut accueillir des débutants)

Poste avec autonomie, des contacts nombreux dans l’organisation et surtout un management reconnu par sa bienveillance.

L’entreprise installée depuis 40 ans en Bretagne, dans les Côtes d’Armor, à Plèmet, propose son expertise de conception, de production et d’installation et de suivi à ses clients de chaine de production pour les entreprises agroalimentaires en France et à l'export (https://www.couedic-madore.fr/).

L'innovation est au cœur de ses activités, notamment dans le développement de solutions sur mesure et automatisées pour optimiser les processus industriels.
100 collaborateurs participent à l’aventure. Entreprise à taille humaine, elle partage un ensemble de valeurs avec son équipe tel qu’innovation pour la sécurité alimentaire, la réduction de la pénibilité et la performance.
L’entreprise est engagée sur la réduction de son empreinte aussi bien énergétique qu’environnementale.
Plémet est une commune des Côtes d’Armor, proche de Loudéac, située sur l’axe central de Bretagne de Rennes à Carhaix passant par Loudéac.

Pour assurer son développement, l’entreprise a besoin dans le cadre d'un renforcement des compétences techniques de son Bureau d'Etudes d'un ou d'une Automaticien(ne) - Responsable de projet.

Rattaché au Directeur du Bureau d’Études, vous aurez en tant qu'Automaticien et Chef de Projet, à piloter les projets d’automatisme de A à Z, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la mise en service sur site, en garantissant la cohérence technique, la conformité normative et la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants.

Vous aurez à allier expertise technique, suivi de projet et veille technologique, dans une logique d’amélioration continue. L’entreprise donne le temps à ses collaborateurs de s’intégrer dans l’organisation pour construire un avenir commun. Elle est montre un très faible taux de turn over : management bienveillant, respect commun, conditions de travail, autonomie…

Vos missions :
1. Élaboration des cahiers des charges électricité et automatisme en collaboration avec les équipes commerciales
2. Standardisation des solutions pour renforcer l’homogénéité des solutions proposées.
3. Pilotage de la sous-traitance en électricité / automatisme, de la consultation au suivi de projet et à la réalisation
4. Mise en service et accompagnement technique et capitaliser sur les retours d'expériences
5. Assurer la veille technologique et le suivi des innovations internes et externes (fournisseurs et partenaires

Vous serez responsable de la qualité technique et documentaire, du respect des normes. Vous aurez une attention particulières à l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur les sites client.

Le poste nécessite des compétences (et/ou) pour :

• La programmation d’automates industriels.
• La lecture et interprétation des schémas électriques et plans 2D / 3D.

Vous devez maîtriser :

• Les normes électriques des automatismes, des protocoles de communication et des architectures réseaux industriels.

Vous avez les habilitations électriques nécessaires.

Dans vos expériences, vous avez travaillé à travers un cahier des charges que vous avez conçu ou suivi. Vous avez une expérience débutante ou confirmée de Chef de projet.

Nous serons attentifs à quatre points :

• Votre autonomie
• Votre sens de l'organisation
• Votre esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Votre capacité relationnelle avec les équipes internes, les partenaires techniques et industries et les clients.

Nous insistons sur l'expertise et sur une expérience prouvée sur les automatismes industriels.

Avantages du poste

• Le temps nécessaire à votre intégration et votre épanouissement au sein de l'organisation
• La diversité des missions, des tâches, des relations et des environnements
• Une entreprise à taille humaine avec un management bienveillant
• Un turn over très faible des collaborateurs
• Une entreprise à la pointe de la technologie et de la technique
• L'appartenance à un groupe, lui même à taille humaine, offrant des synergies

Que vous veniez d'un environnement BE ou du terrain (maintenance par exemple), nous vous accueillerons de la même façon si vous répondez aux critères.
Couédic Madoré donne à ses collaborateurs le temps de comprendre, se documenter, se former et à intégrer son poste pour en faire un collaborateur efficace et bien dans son poste.

Vous vous retrouvez dans la mission, n'hésitez pas à postuler., vous êtes le bienvenu… votre CV suffit.

Si votre candidature est sélectionnée, notre ambition est de centrer notre démarche sur vous, votre motivation, les talents que vous proposez de partager avec l’entreprise. Pour simplement mettre en valeur votre candidature.
Pour cela, vous recevez rapidement 2 mails :

1. Le premier pour répondre au profil CV Motivationnel (https://www.cvmotivationnel.com/), profil caractérisant et hiérarchisant vos principaux talents (Soft Skills) parmi les 24 talents essentiels aux organisations.
2. Le second pour répondre à trois questions (réponses obligatoires conditionnant une rencontre avec le recruteur) :

• Pourquoi candidatez-vous ?
• En quoi estimez-vous être pertinent pour le poste ?
• En quoi êtes-vous différent des autres candidats ?

La réponse à ces questions seront essentielles à votre candidature. Ensuite, nous pourrons nous centrer sur vous.